Sie haben sich sicher auch schon das eine oder andere Mal gefragt, was denn wirklich in Ihrem Unternehmen steckt. Und was Ihr Unternehmen leisten könnte, wenn es zum Abruf des vollen Potentials imstande wäre – und wenn es frei von Störungen wäre, z.B. wenn der Kollege von nebenan nicht immer „nochmal ganz schnell“ was wollte. Und wie toll arbeiten sein könnte, wenn endlich mal die Prioritäten der nächsten Projektschritte klar wären. Um wirklich was an entscheidender Stelle zu bewegen, fehlen Ihnen einfach handfeste Argumente?!
Für die Eiligen – die Online-Potentialanalyse
- 5 Fragen zu den Symptomen,
- 3 zu Ihrer Organisation und
- 5 zur Abschätzung des Potentials.